POR: REDACCIÓN
El dato de junio de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de Estados Unidos confirma un freno notable en la contratación. La cifra de 57,000 nuevos empleos se quedó prácticamente a la mitad de las expectativas de los analistas, que proyectaban cerca de 110,000.
A continuación se detallan los puntos clave de este informe:
Los economistas apuntan a que el reciente repunte en los precios de los combustibles (derivado de las tensiones e incertidumbre por el conflicto con Irán) afectó directamente las contrataciones estacionales de verano. Al encarecerse la gasolina, el consumo se contrajo en ciertos sectores recreativos.
se concentró drásticamente en el sector de servicios al consumidor:
El sector de ocio y hostelería perdió 61,000 puestos de trabajo, un retroceso agresivo que borró el avance del mes anterior. Sorprendió que esto ocurriera en pleno verano y con la euforia de la Copa del Mundo en marcha.
Los sectores que sostuvieron el reporte en terreno positivo fueron los servicios profesionales y empresariales (+36,000), la asistencia social (+25,000) y el sector salud (+22,000).
Aunque la creación de empleo flaqueó, la tasa de desempleo bajó ligeramente al 4.2% (desde el 4.3% de mayo). Sin embargo, los analistas advierten que esta bajada no se debe a un fortalecimiento del mercado, sino a una reducción en la tasa de participación laboral (que cayó al 61.5%), lo que significa que más de 700,000 personas salieron activamente de la fuerza de trabajo.
abril se ajustó a +148,000 y mayo a +129,000, restando 74,000 empleos a lo que se había reportado inicialmente.
Paradójicamente, las bolsas (S&P 500, Dow Jones y Nasdaq) reaccionaron al alza tras el reporte. El mercado interpreta que este enfriamiento reduce la presión sobre la Reserva Federal (liderada por Kevin Warsh) para seguir aumentando las tasas de interés en la búsqueda por controlar la inflación por demanda.
