POR: MARCOS SUSTAITA
La jornada laboral de 40 horas ya es una realidad legal en México, pero no llegará de golpe. La reducción de 48 a 40 horas semanales será gradual, con un recorte de dos horas cada año a partir de 2027, hasta alcanzar la meta en 2030.
La reforma al artículo 123 de la Constitución fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 3 de marzo de 2026 y la adecuación a la Ley Federal del Trabajo se publicó el 1 de mayo de 2026. El periodo de 2026 funciona como transición para que empleadores y trabajadores ajusten procesos, turnos y horarios.
Calendario oficial
- 2026: 48 horas semanales (periodo de transición)
- 2027: 46 horas semanales, a partir del 1 de enero
- 2028: 44 horas semanales
- 2029: 42 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
¿Bajará el salario?
No. El decreto establece de forma explícita que la reducción no puede traducirse en una disminución de sueldos, salarios o prestaciones. Los trabajadores mantendrán sus ingresos íntegros, su antigüedad, vacaciones, aguinaldo y demás derechos.
Horas extra y descanso
La reforma mantiene el derecho a por lo menos un día de descanso con goce de salario íntegro por cada seis días de trabajo. El trabajo extraordinario se pagará con un 100 por ciento adicional y no podrá exceder las 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días. Si se supera ese límite, el patrón deberá pagar un 200 por ciento más del salario ordinario.
Además, queda prohibido el trabajo en horas extras para personas menores de 18 años. Los patrones deberán llevar un registro electrónico de la jornada de cada trabajador.
¿A quién beneficia?
Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la reforma beneficiará a más de 13.5 millones de trabajadores. La STPS será la encargada de supervisar la implementación y emitir los lineamientos necesarios.
La medida busca saldar una deuda histórica con la salud física y mental de la fuerza trabajadora, alinear a México con estándares internacionales y fomentar un mejor equilibrio entre productividad y bienestar.
